نسل Z (زد)کیست و چالش‌های تربیتی آن‌ها چیست؟

نسل Z یا همان نسل دیجیتال، شامل افرادی است که بین سال‌های 1995 تا 2010 به دنیا آمده‌اند. این نسل به‌خوبی با فناوری‌های نوین و شبکه‌های اجتماعی آشناست و بخش مهمی از زندگی آن‌ها با اینترنت، گوشی‌های هوشمند و رسانه‌های دیجیتال در ارتباط است. تربیت این نسل به دلیل ارتباط گسترده‌اش با دنیای دیجیتال و تأثیراتی که از آن می‌گیرد، چالش‌های منحصربه‌فردی دارد که والدین و مربیان باید با آن‌ها آشنا شوند.
ادامه مطلب

هدیه دادن وسایل نماز (ملزومات عبادت) به کودکان و تأثیر آن در عادت به نماز خواندن

هدیه دادن وسایل نماز (ملزومات عبادت) به کودکان و تأثیر آن در عادت به نماز خواندن
هدیه دادن وسایل نماز شخصی به کودکان می‌تواند با توجه به اصول روانشناسی رشد، تأثیرات عمیقی بر تربیت دینی و ایجاد عادات معنوی داشته باشد. نظریه یادگیری اجتماعی بندورا تأکید دارد که کودکان از طریق مشاهده، تقلید و تعامل با محیط، رفتارهای جدیدی را یاد می‌گیرند. در همین راستا، هدیه دادن وسایل نماز مانند مهر، سجاده و تسبیح به کودکان، می‌تواند به آن‌ها انگیزه دهد تا با الگوگیری از بزرگ‌ترها …
ادامه مطلب

هدیه ها خاطرات کودکی را میسازند

هدیه ها خاطرات کودکی را میسازند
هدایا در کودکی نقش مهمی در خاطره‌سازی و شکل‌گیری هویت ایفا می‌کنند. این موضوع را می‌توان با بررسی فیلم Inside Out و ارتباط آن با هدیه‌ها و خاطرات مهم توضیح داد. در فیلم Inside Out، شخصیت اصلی، رایلی، در حال تجربه تغییرات عمده در زندگی خود است که بخشی از آن به یادآوری خاطرات و احساسات مربوط می‌شود. در این داستان، هر خاطره‌ای با یک احساس خاص مرتبط است (شادی، …
ادامه مطلب

هدیه خلاقانه یا گران؟

هدیه خلاقانه یا گران؟
یک هدیه خلاقانه اثر بیشتری روی گیرنده دارد یا یک هدیه ساده اما گران؟ ChatGPT said: ChatGPT انتخاب میان یک هدیه خلاقانه یا یک هدیه ساده اما گران بستگی به نوع رابطه و شخصیت گیرنده دارد، اما هدیه‌های خلاقانه اغلب تأثیر عمیق‌تری بر گیرنده می‌گذارند. دلایلی برای این موضوع وجود دارد: احساسات و توجه شخصی: یک هدیه خلاقانه نشان‌دهنده این است که هدیه‌دهنده زمان و انرژی برای شخصی‌سازی هدیه صرف …
ادامه مطلب

افزایش بهره وری سازمان از طریق هدیه دادن به فرزندان کارکنان(ویژه مدیران سازمان)

افزایش بهره وری سازمان از طریق هدیه دادن به فرزندان کارکنان(ویژه مدیران سازمان)
فواید رسیدگی و هدیه دادن به فرزندان کارکنان سازمان یکی از بهترین روش‌های ایجاد انگیزه در میان کارکنان و افزایش تعهد آن‌ها به سازمان، توجه و رسیدگی به خانواده‌های آن‌ها، به‌ویژه فرزندان است. هدیه دادن به فرزندان کارکنان می‌تواند به عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت در بهره‌وری و وفاداری کارکنان تلقی شود. در ادامه به بررسی برخی از مزایای این رویکرد و تأثیرات آن می‌پردازیم: 1. افزایش حس تعلق و وفاداری …
ادامه مطلب

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش

سبد خرید